Wykształcenie                         
mgr psychologii, 1983 – 1988  UAM Poznań
Wydział Nauk Społecznych , Studia Dzienne

Kursy specjalistyczne:
1993 – 1994 Studium Podyplomowe UAM Poznań "Terapia  behawioralna"
1995 – 1996 Studium Doradców i Menadżerów Personalnych - Międzynarodowa Szkoła Menadżerów   Warszawa
1997 – 2006 kursy i szkolenia z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi

Doświadczenie zawodowe:
01.01.2009 - MEDIVET SA Śrem
Ogólnopolska hurtownia leków weterynaryjnych  
Stanowisko: Kierownik Działu Personalnego. Realizacja głównych zadań:

• stworzenie i wdrożenie systemu ocen okresowych z  podziałem na grupy zawodowe
• tworzenie i nadzór nad przebiegiem organizowanych szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych
• współtworzenie systemów motywacyjnych dla wszystkich grup zawodowych
• samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
• przygotowywanie i nadzór nad przebiegiem programów wdrożeniowych   
• tworzenie planów zatrudnienia zgodnie z przyjętym budżetem
• nadzór nad prowadzoną administracją kadrowo – płacową  
• samodzielne prowadzenie szkoleń z zakresu zarządzania personelem 

21.03.2007 – 31.12.2008 - DomData Sp. z o.o.
Firma informatyczna - Oprogramowanie i konsulting
Stanowisko: Kierownik Działu Personalnego. Realizacja głównych zadań:

• stworzenie i wdrożenie systemu ocen okresowych z podziałem na grupy zawodowe
• tworzenie i nadzór nad przebiegiem organizowanych szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych
• współtworzenie systemów motywacyjnych dla wszystkich grup zawodowych
• samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
• przygotowywanie i nadzór nad przebiegiem programów wdrożeniowych   
• tworzenie planów zatrudnienia zgodnie z przyjętym budżetem
• nadzór nad prowadzoną administracją kadrowo – płacową  

20.05.2002-31.01.2007r. - MAR-OL sp. z o.o. Poznań
Ogólnopolska hurtownia dystrybucyjna  połączona  z siecią sklepów Chata Polska.
Firma wielodziałowa.
Dyrektor  ds. personalnych. Realizacja głównych zadań:

• stworzenie  i wdrożenie systemu ocen okresowych z  podziałem  na grupy  zawodowe
• tworzenie i  nadzór  nad przebiegiem  organizowanych szkoleń   zewnętrznych   i wewnętrznych 
• współtworzenie  systemów motywacyjnych dla wszystkich  grup  zawodowych
• samodzielne przeprowadzanie  procesów rekrutacyjnych
• przygotowywanie  i nadzór  nad przebiegiem  programów  wdrożeniowych   
• tworzenie planów zatrudnienia zgodnie z przyjętym budżetem
• nadzór nad prowadzoną administracją  kadrowo –płacową  

06.03.1997 – 30.11.1997 - INVEST BANK S.A. Poznań
Specjalista ds. szkoleń. Realizacja głównych zadań:

• tworzenie   planów szkoleniowych i organizacja   szkoleń
• prowadzenie ścieżek rozwoju zawodowego
• rekrutacja kandydatów  do pracy w Banku

16. 11.1989 - 05.03.1997r. - Szpital MSW Poznań
Psycholog. Realizacja głównych zadań:

• wykonywanie badań diagnostycznych
• prowadzenie terapii pacjentów i ich rodzin
• prowadzenie szkoleń dla pracowników Policji z  zakresu Terapii antystresowej

2000r. – 2012r. - Szkoły  Policealne  ‘Żak „ i „Profesja”, Wyższa Szkoła Humanistyczna w Lesznie.
Wykładowca. Realizacja głównych zadań:

• przeprowadzenie  zajęć z zakresu psychologii społecznej
• administracji kadrowej