- Oferta
- Szkolenia
- SZKOLENIA LOGISTYCZNE
- Planowanie produkcji
- Zarządzanie zaopatrzeniem
- Logistyka dystrybucji
- Zarządzanie procesami logistycznymi
- Zarządzanie kosztami logistyki
- Metody oceny dostawców
- Inwentaryzacja
- Controlling logistyki
- Zarządzanie personelem w logistyce
- Zarządzanie logistyczne przedsiębiorstwem
- Zarządzanie magazynem
- Zarządzanie zapasami
- Zarządzanie transportem i spedycją
- Zarządzanie łańcuchem dostaw
- GRA LORDS OF CHAIN
- Konstrukcja efektywnych zakupów: metody redukcji kosztów zakupów, ocena dostawców
- PROGNOZOWANIE W LOGISTYCE, MODELE W MS EXCEL - 2 dniowe warsztaty dla tych, którzy zajmują się prognozowaniem i logistyką
- PROGNOZOWANIE W LOGISTYCE, MODELE W MS EXCEL - 1 dniowe warsztaty dla tych, którzy zajmują się prognozowaniem i logistyką.
- LEAN In LOGISTICS - gra symulacyjna
- SYSTEM 5S - sekret japońskiego sukcesu
- Planowanie produkcji - program na 8 godzin lekcyjnych
- SZKOLENIA SPRZEDAŻOWE
- Sztuka prowadzenia negocjacji
- Negocjacje biznesowe dla zaawansowanych
- Organizacja pracy przedstawiciela handlowego
- Sprzedaż pośrednia
- Telefoniczna rozmowa handlowa z Klientem
- Negocjacje zakupowe
- Zaawansowane techniki sprzedaży
- Znaczenie profesjonalnej obsługi Klienta i obsługa sprzedażowa
- Trudny Klient
- Komunikacja w rozmowie z Klientem i elementy biznesowej etykiety
- Zarządzanie zespołem handlowym i sprzedaż
- Trening umiejętności sprzedażowych
- Coaching negocjacyjny
- ZARZĄDZANIE PERSONELEM
- KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
- Jak mówić, by być zrozumiałym, jak słuchać, by rozumieć innych?
- Techniki asertywnych zachowań – wykorzystanie własnych doświadczeń życiowych i umiejętności w celu radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
- Skuteczna autoprezentacja – budowanie swoich mocnych stron w różnych sytuacjach zawodowych i pozazawodowych
- Jak odnosić sukcesy przemawiając publicznie do różnych grup zawodowych i społecznych? Prowadzenie spotkań i zebrań z pracownikami.
- Narzędzia skutecznej prezentacji – właściwe i adekwatne wykorzystanie instrumentów do budowy prezentacji dla różnych grup odbiorców.
- Budowanie pozytywnych relacji zawodowych.
- Normy, zasady postępowania i reguły rządzące etykietą w społeczeństwie i firmie – firmowy savoir vivre
- Psychologia budowania porozumienia z trudnymi typami osobowościowymi.
- NEGOCJACJE
- Sztuka perswazji i przekonywania do swoich racji, drogą do osiągania celów.
- Znajdowanie obustronnych korzyści dla stron w konflikcie, czyli skuteczne mediacje i negocjacje.
- Umiejętność postępowania z ludźmi – wywieranie pozytywnego wpływu na innych oraz budowanie siły i oporności na próby manipulacji.
- PRACA Z ZESPOŁEM
- Zarządzanie ludźmi w organizacji – obszary twórczego kierowania.
- Budowanie zespołu projektowego.
- Instrumenty motywowania innych i samo motywacji.
- Organizacja swojego czasu w codziennych obowiązkach społecznych.
- Jak uczą się ludzie dorośli - prowadzenie szkoleń i wspieranie rozwoju pracowników.
- Coaching – rozwój i wzmocnienie potencjału podwładnych.
- Rekrutacja i selekcja – jak przygotować się i prowadzić rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym pracownikiem. Poszukiwanie pracowników na rynku.
- Inteligencja emocjonalna
- Współpraca w zespole - warsztat szkoleniowy
- ROZWÓJ OSOBISTY
- SZKOLENIA LOGISTYCZNE
- Doradztwo
- Trenerzy
- Akademia Logistyki
- Letnia Szkoła Wizerunku
- Szkolenia

CELE SZKOLENIA
-
zapoznanie uczestników szkolenia z podstawami zarządzania produkcją,
-
przybliżenie problematyki sterowania wytwarzaniem,
-
uświadomienie uczestników szkolenia w zakresie konsekwencji kosztowych podejmowanych decyzji.
OSIĄGNIĘTE KORZYŚCI
-
uczestnicy szkolenia nabędą wiedzę na temat warunków planowania produkcji i organizacji wytwarzania,
-
po realizacji ćwiczenia nabędą umiejętności posługiwania się narzędziami planowania i sterowania wytwarzaniem,
-
nabędą nawyk analizy kosztów własnych działań w przedsiębiorstwie.
PROGRAM
-
Zasady opracowania głównego planu produkcji – 1 godz.
-
metody planowania gospodarczego,
-
zasady planowania procesu produkcyjnego,
-
zakres planowania (czasowo – przedmiotowy, przestrzenny, jakościowy),
-
istota i zadania planowania operatywnego,
-
planowanie zdolności produkcyjnej.
-
-
Planowanie zapotrzebowania potencjałów – 2 godz.
-
planowanie zapotrzebowania na zasoby,
-
bilansowanie potencjałów produkcyjnych,
-
planowanie obciążenia zasobów i potencjałów (obciążenie w przód i w tył),
-
Lean Manufacturing i TOC – konieczność zastosowania,
-
Harmonogramowanie produkcji – 2 godz.
-
główny harmonogram produkcji,
-
harmonogramowanie produkcji na pokrycie planowanego popytu (na magazyn),
-
harmonogramowanie produkcji na zamówienie klienta,
-
wariant mieszany harmonogramowania produkcji.
-
Planowanie zapotrzebowania materiałowego do produkcji – 1 godz.
-
struktura wyrobu,
-
obliczanie zapotrzebowania materiałowego brutto,
-
bilansowanie potrzeb materiałowych,
-
opracowanie planu zapotrzebowania materiałowego.
-
Sterowanie produkcją – 1 godz.
-
zakres informacji niezbędnych do sterowania produkcją,
-
uruchamianie zleceń produkcyjnych,
-
śledzenie postępu realizacji zadań produkcyjnych,
-
planowanie i organizacja pracy w produkcji.
-
Zastosowanie systemu Kan – Ban w produkcji
-
Ćwiczenie grupowe – 3 godz.
-
opracowanie planu wytworzenia, kalkulacja kosztów wytworzenia, na podstawie autentycznego przypadku.
< powrót