- Oferta
- Szkolenia
- SZKOLENIA LOGISTYCZNE
- Planowanie produkcji
- Zarządzanie zaopatrzeniem
- Logistyka dystrybucji
- Zarządzanie procesami logistycznymi
- Zarządzanie kosztami logistyki
- Metody oceny dostawców
- Inwentaryzacja
- Controlling logistyki
- Zarządzanie personelem w logistyce
- Zarządzanie logistyczne przedsiębiorstwem
- Zarządzanie magazynem
- Zarządzanie zapasami
- Zarządzanie transportem i spedycją
- Zarządzanie łańcuchem dostaw
- GRA LORDS OF CHAIN
- Konstrukcja efektywnych zakupów: metody redukcji kosztów zakupów, ocena dostawców
- PROGNOZOWANIE W LOGISTYCE, MODELE W MS EXCEL - 2 dniowe warsztaty dla tych, którzy zajmują się prognozowaniem i logistyką
- PROGNOZOWANIE W LOGISTYCE, MODELE W MS EXCEL - 1 dniowe warsztaty dla tych, którzy zajmują się prognozowaniem i logistyką.
- LEAN In LOGISTICS - gra symulacyjna
- SYSTEM 5S - sekret japońskiego sukcesu
- Planowanie produkcji - program na 8 godzin lekcyjnych
- SZKOLENIA SPRZEDAŻOWE
- Sztuka prowadzenia negocjacji
- Negocjacje biznesowe dla zaawansowanych
- Organizacja pracy przedstawiciela handlowego
- Sprzedaż pośrednia
- Telefoniczna rozmowa handlowa z Klientem
- Negocjacje zakupowe
- Zaawansowane techniki sprzedaży
- Znaczenie profesjonalnej obsługi Klienta i obsługa sprzedażowa
- Trudny Klient
- Komunikacja w rozmowie z Klientem i elementy biznesowej etykiety
- Zarządzanie zespołem handlowym i sprzedaż
- Trening umiejętności sprzedażowych
- Coaching negocjacyjny
- ZARZĄDZANIE PERSONELEM
- KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
- Jak mówić, by być zrozumiałym, jak słuchać, by rozumieć innych?
- Techniki asertywnych zachowań – wykorzystanie własnych doświadczeń życiowych i umiejętności w celu radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
- Skuteczna autoprezentacja – budowanie swoich mocnych stron w różnych sytuacjach zawodowych i pozazawodowych
- Jak odnosić sukcesy przemawiając publicznie do różnych grup zawodowych i społecznych? Prowadzenie spotkań i zebrań z pracownikami.
- Narzędzia skutecznej prezentacji – właściwe i adekwatne wykorzystanie instrumentów do budowy prezentacji dla różnych grup odbiorców.
- Budowanie pozytywnych relacji zawodowych.
- Normy, zasady postępowania i reguły rządzące etykietą w społeczeństwie i firmie – firmowy savoir vivre
- Psychologia budowania porozumienia z trudnymi typami osobowościowymi.
- NEGOCJACJE
- Sztuka perswazji i przekonywania do swoich racji, drogą do osiągania celów.
- Znajdowanie obustronnych korzyści dla stron w konflikcie, czyli skuteczne mediacje i negocjacje.
- Umiejętność postępowania z ludźmi – wywieranie pozytywnego wpływu na innych oraz budowanie siły i oporności na próby manipulacji.
- PRACA Z ZESPOŁEM
- Zarządzanie ludźmi w organizacji – obszary twórczego kierowania.
- Budowanie zespołu projektowego.
- Instrumenty motywowania innych i samo motywacji.
- Organizacja swojego czasu w codziennych obowiązkach społecznych.
- Jak uczą się ludzie dorośli - prowadzenie szkoleń i wspieranie rozwoju pracowników.
- Coaching – rozwój i wzmocnienie potencjału podwładnych.
- Rekrutacja i selekcja – jak przygotować się i prowadzić rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym pracownikiem. Poszukiwanie pracowników na rynku.
- Inteligencja emocjonalna
- Współpraca w zespole - warsztat szkoleniowy
- ROZWÓJ OSOBISTY
- SZKOLENIA LOGISTYCZNE
- Doradztwo
- Trenerzy
- Akademia Logistyki
- Letnia Szkoła Wizerunku
- Szkolenia

Rozwój osobisty
OSIĄGANIE ZAPLANOWANYCH CELÓW
< powrót
Porządkowanie siebie i swojego życia w zmianie.
Czas trwania szkolenia:
16 godzin lekcyjnych (dwa dni szkolenia)
Cel szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które chcą rozwijać własne kompetencje w zakresie realizacji celów życiowych, kreowania właściwych postaw wobec wyzwań i skutecznego osiągania optymalnych rezultatów.
Zdobyte umiejętności:
Uczestnik będzie potrafił zdefiniować cele, zaplanować ścieżkę ich realizacji, zdefiniować mierniki oceny postępów w działaniu, oraz ocenić stopień uzyskanych rezultatów.
Program szkolenia:
- Moja postawa życiowa i nastawienie do zmiany
- Pesymista vs. optymista
- Poszukiwanie „szczęścia” w życiu
- Wyznaczanie celu - Smart
- Specyficzny
- Mierzalny
- Ambitny
- Realistyczny
- Terminowy
- Planowanie zmiany
- Co potrzeba by skutecznie wdrożyć zmianę
- Umowa z samym sobą – plan „10 Kroków efektywnego przygotowania i wdrożenia zmian osobistego stylu funkcjonowania”.
- Podejmowanie decyzji
- wyznaczanie priorytetów,
- dzielenie się z innymi - podstawowe zasady delegowania zadań i uprawnień
- Realizacja i organizacja procesu zmiany
- indywidualny styl pracy
- samodociążenie
- Kontrola
- mierniki sukcesu – jak je definiować
- mam szczęście vs. potrafię wykorzystać szanse
- sukces przed duże i małe S
- Narzędzia wspomagające
- Zasada Pareto w praktyce
- SWOT – poszukiwanie obszarów rozwoju
- RTZ – praca z przekonaniami
- Moje koło życia
- Analiza sytuacji obecnej i przyszłej
- Poszukiwanie równowagi w życiu
< powrót