logo
Cennik
link
Rezerwacja
link
Referencje
link
Kontakt
link
Najbliższe szkolenia
24 - 26.02.2016 Wstęp do metodyki 4TG


Wspieramy:


Komunikacja interpersonalna
JAK ODNOSIĆ SUKCESY PRZEMAWIAJĄC PUBLICZNIE DO RÓŻNYCH GRUP ZAWODOWYCH I SPOŁECZNYCH? PROWADZENIE SPOTKAŃ I ZEBRAŃ Z PRACOWNIKAMI.

Czas trwania szkolenia:
16 godzin lekcyjnych (dwa dni szkolenia)

Cel szkolenia:
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób prowadzących wystąpienia publiczne (seminaria, konferencje, spotkania zespołów). Umożliwia poznanie metod i technik przydatnych dla właściwego przeprowadzenia wystąpienia.

Zdobyte umiejętności:
Uczestnik będzie potrafił przygotować oraz efektywnie przeprowadzić prezentacje podczas seminarium, konferencji czy spotkania biznesowego. Pozna techniki radzenia sobie z tremą oraz trudnymi sytuacjami podczas ekspozycji publicznej.

Program szkolenia:

  1. Zaplanowanie i przygotowanie wystąpienia
    - Określenie celów: dlaczego i dla kogo mam wystapić?
    - Przygotowanie scenariusza prezentacji
    - Analiza grupy uczestników
    - Wybór tematu wystąpienia
    - Struktura wystąpienia – wstęp, rozwinięcie i zakończenie
    - Przygotowanie szczegółowego programu wystąpienia
    - Ile zapamiętujemy –kanały sensoryczne
     
  2. Efektywne i efektowne wystąpienie
    - Budowanie nastawienia
    - Przygotowanie materiałów
    - Przygotowanie rozpoczęcia
    - Próba generalna
     
  3. Trudne sytuacje-trudni uczestnicy
  4. Korzystanie z pomocy audiowizualnych
  5. Proces grupowy – analiza grupy
    - Przemiany zachodzące w grupie
    - Sterowanie odbiorcami
    - Struktura grupy
     
  6. Autoprezentacja – jak powinni postrzegać mnie odbiorcy wystąpienia
    - Mowa ciała
    - Wywieranie wrażenia
    - Praca głosem
    - Słowa, zdania
    - Atrakcyjność przekazu
     
  7. Prowadzenie zebrań i spotkań z pracownikami
    - Przygotowanie do spotkania
    - Określenie tematu spotkania
    - Stworzenie struktury zebrania
    - Zaproszenie uczestników
    - Ustalenie zasad zabierania głosu i dyskusji – kontrakt
    - Utrzymanie dyscypliny czasowej
    - Wypracowanie wniosków
    - Podział zadań do wykonania wśród uczestników
    - Notatki po spotkaniu
    - Ewidencja materiałów
    - Rodzaje spotkań

< powrót