CZYLI JAK UMIEJĘTNIE I NOWOCZEŚNIE ZARZĄDZAĆ ZASOBAMI LUDZKIMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE
 
Czas realizacji szkolenia:
24 godziny lekcyjne

Cel szkolenia:
Zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami zarządzania ludźmi, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności postępowania z ludźmi, zapoznanie z przygotowaniem i przeprowadzeniem naboru i oceny pracowników, budowaniem zespołów ludzkich i metod szkolenia ludzi oraz przygotowaniem  i wdrożeniem zmian organizacyjnych w przedsiębiorstwie.

Czego uczestnik się nauczy:
Dostosować właściwy styl i sposób kierowania ludźmi w zależności od sytuacji w firmie, przygotować i prowadzić nabór, selekcję i dobór pracowników, budować zespól i umiejętnie nim kierować, przygotować i wdrożyć zmianę organizacyjną. Zdobędzie również umiejętności przygotowania i przeprowadzenia narad, spotkań i zebrań, opracowania sprawozdań i raportów służbowych, zarządzać własnym czasem i zwiększać swoją skuteczność.

Poruszone zagadnienia:
Sposoby kierowania ludźmi. Tworzenie zespołów ludzkich i ich funkcjonowanie w przedsiębiorstwie. Jak rekrutować pracowników? Motywowanie pracowników. Ocenianie. Wynagrodzenia. Kierowanie zmianami w przedsiębiorstwie. Planowanie pracy podwładnych i pracy własnej. Gospodarowanie czasem pracy. Asertywność.