logo
Cennik
link
Rezerwacja
link
Referencje
link
Kontakt
link
Najbli┼╝sze szkolenia
24 - 26.02.2016 Wst─Öp do metodyki 4TG


Wspieramy:


Praca z zespołem
REKRUTACJA I SELEKCJA ÔÇô JAK PRZYGOTOWA─ć SI─ś I PROWADZI─ć ROZMOW─ś KWALIFIKACYJN─ä Z POTENCJALNYM PRACOWNIKIEM. POSZUKIWANIE PRACOWNIK├ôW NA RYNKU.

Czas trwania szkolenia:
16 godzin lekcyjnych (dwa dni szkolenia)

Cel szkolenia:
Szkolenie dedykowane jest dla osób, które wspieraj─ů w organizacji dobór pracowników (dla kierowników i liderów zespo┼éów). Pozwala pozna─ç zasady przygotowania i przeprowadzenia  rekrutacji oraz pozna─ç narz─Ödzia wspieraj─ůce w┼éa┼Ťciw─ů selekcj─Ö kandydatów.

Zdobyte umiej─Ötno┼Ťci:
Uczestnik b─Ödzie potrafi┼é zaplanowa─ç i przeprowadzi─ç rozmow─Ö kwalifikacyjn─ů, oceni─ç prawdziwo┼Ť─ç deklaracji kandydata, wy┼éoni─ç najbardziej odpowiedni─ů osob─Ö do organizacji oraz wyznaczonych zada┼ä.

Program szkolenia:

  1. Profil kompetencyjny kandydata
    - Identyfikacja kompetencji uznanych za kluczowe
    - Identyfikacja zachowań w ramach kompetencji
     
  2. ┼╣ród┼éa rekrutacji
    - Zewn─Ötrzne ┼║ród┼éa rekrutacji
    - Wewn─Ötrzne ┼║ród┼éa rekrutacji
     
  3. Przygotowanie i analiza ogłoszeń prasowych
  4. Analiza aplikacji – struktura, b┼é─Ödy, luki, niejasno┼Ťci, estetyka,
  5. Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
    - Autoprezentacja
    - Ubiór, wygl─ůd
    - Plan rozmowy rekrutacyjnej
    - Pytania
    - Gesty, mimika
     
  6. Wywiad epizodyczny – weryfikacja informacji zawartych w aplikacji
    - Cel wywiadu
    - Struktura wywiadu
    - Popełniane błędy w wywiadzie
     
  7. „Trudne tematy” w rozmowie rekrutacyjnej
    - Ocena zachowań w oparciu o wskaźniki zachowań
    - Konstrukcja i wykorzystanie ankiet oraz arkuszy
    - Rola moderatora w rekrutacji
     
  8. Narz─Ödzia skutecznego doboru –techniki rekrutacyjne
  9. Przyj─Öcie i integracja kandydata
  10. Błędy popełniane na etapie rekrutacji
  11. Standaryzacja procesu rekrutacyjnego
    - Formularze, ankiety, metody, standardy
    - Analiza dokumentacji

< powr├│t